Сериал Менеджер среднего звена Тонэгава/Chuukan Kanriroku Tonegawa онлайн

Крупные компании - это целый мир проблем и конфликтов. Аниме, которое я хочу рассказать вам о нем, покажет вам, что далеко не все так гладко и легко, как может показаться на первый взгляд. Это аниме совсем не комедия, хотя в некотором роде оно имеет ироническое отношение к корпоративной жизни. И если вы только начали работать в крупной компании или вообще в какой-то большой организации, то, возможно, это вам придется по вкусу. В некоторых компаниях, которые можно назвать европейского образца, все действительно сделано для людей. Например, у меня есть опыт работы в двух таких компаниях. Там было очень приятно, когда я мог обращаться к своему заместителю управляющего просто по имени, и он всегда был готов помочь. Никогда не чувствовалось, что я кого-то зову, хотя спрашивать по делам можно было всегда. И да, у них есть все sorts хэлпдэску, мелочей и прочих удобств, которые делают жизнь сотрудников комфортной. Наконец, в таких компаниях действительно думают над улучшением и развитием всего коллектива. После работы в такой компании вернувшись в российскую, мне пришлось перестраиваться. В новой компании обратиться просто по имени к сотруднику уже показалось некультурным, хотя это было не так давно. Это я имею в виду, когда говорю, что аниме взрослое и требует определенного понимания. Итак, где-то все очень просто и светло, но где-то - ни одного ангела со сто, а только непонятное и сложное. И это перед нами сейчас, в этом случае. У меня есть сильное раздражение от компаний такого типа, как мы видим в аниме, особенно когда люди, которые старше тебя на немного, но имеют высшую должность, начинают чувствовать себя выше других и начинают орать, делать глупости из-за своего неумения себя организовать и команду. Когда ты уже проходил через все это, то смотришь на ситуацию понимая, но принятием я не принимаю. Конфликт будет всегда. Поэтому я не советую подросткам смотреть такое аниме, поскольку им следует сосредоточиться на достижении результатов и сохранении веры в себя.